از ویژگی های تاثیرگذار در فرایند انتخاب و جذب نیرو می توان به موارد زیر اشاره نمود:

• تحصیلات دانشگاهی مرتبط
• سابقه کار مرتبط
• مهارت های فنی و تخصصی
• مهارت های ارتباطی و تیمی
• انگیزه و علاقه به کار در صنعت معدنی

در مقایسه با رقبای خود، شرکت مهندسی کانی فرآوران نوآور، فرصت های شغلی متنوعی را در زمینه های مختلف اکتشاف، استخراج و بهره برداری از معادن، ارائه می دهد. این شرکت، به دنبال جذب نیروهای متخصص و توانمند است که بتوانند به توسعه این شرکت کمک کنند.